日本到手工资计算器（2026）

日本的到手工资是怎么算出来的

在日本，工资里会被扣掉四样东西：社会保险、国家征收的所得税、地方征收的住民税，以及部分人需要缴纳的介护保险。这些都由公司直接从工资中代扣。

先扣社会保险。健康保险约为工资的10%，各都道府县略有不同；厚生年金为18.3%。两项都是你和公司各付一半。雇用保险另扣0.5%。从2026年4月起还新增了一小笔儿童·育儿支援金，费率0.23%，同样各付一半。40岁至64岁的人还要缴纳介护保险，费率1.62%，也是各付一半。这些保险费不是按实际工资精确计算的，而是按一个取整后的等级计算，叫做标准报酬月额（標準報酬月額）。

所得税是在减去几项扣除之后的余额上计算的：工资所得扣除（給与所得控除，2026年最低¥740,000）、社会保险费、基础扣除（基礎控除，2026年最高¥1,040,000）以及扶养亲属的扣除。税率随收入增加从5%逐级升到45%，另外还要加收2.1%的复兴特别所得税。

住民税约为应税所得的10%，外加固定的¥5,000。它缴给你1月1日当天居住的市区町村，从当年6月扣到第二年5月。

常见问题

为什么来日本第一年到手工资比较高？

住民税是按上一个自然年在日本取得的收入征收的。如果你今年才来日本，就还没有可征税的收入，所以在明年6月之前不会被扣住民税。到那时，每月的到手工资会减少，要有心理准备。

“178万日元之壁”是什么？

2026年，工资所得扣除的最低额（¥740,000）加上基础扣除（¥1,040,000）合计为¥1,780,000。年薪在这个金额以下（含）就不用缴纳国家的所得税。社会保险和住民税另有各自的门槛，而且更低。

离开日本后还要缴住民税吗？

要。只要1月1日当天你是日本居民，即使2月就离开，也要缴纳当年全年的住民税。通常由公司从最后一个月的工资里一次扣清剩余部分，或者由你指定一位纳税管理人代为缴纳。

奖金的扣税方式和月薪不一样吗？

从全年来看是一样的。所得税和住民税都按全年总收入计算。社会保险则对每次奖金单独计算，其中厚生年金每次奖金的计算上限为¥1,500,000，所以奖金金额很大时，全年缴纳的总额会略少一些。

这个计算器有多准？

对一般的公司职员来说，结果与实际工资单通常每月只相差几千日元。通勤补贴、住房贷款扣除、人寿保险费扣除、股票收入和副业收入不在计算范围内。